Godina u znaku pandemije COVID-19 virusa postavila je brojne izazove u svim granama industrije i dodatno osvetlila potrebu za društveno odgovornim ponašanjem kompanija i pojedinaca prema zajednici. Za nas je to značilo apsolutnu prioritizaciju zdravlja i bezbednosti svih ljudi i ravnopravno odgovaranje na novonastale potrebe zaposlenih, korisnika i šireg društva. Ovakav pristup u praksi je prvenstveno zaživeo kroz prilagođavanje poslovanja režimu dominantnog rada od kuće za najveći broj zaposlenih i razvoj modela unapređene korisničke podrške. Već u prvim nedeljama od proglašenja vanrednog stanja, više od 80 odsto naših zaposlenih dobilo je potpunu logističku i moralnu podršku za prelazak na kućni režim rada, kako bi sačuvali svoje i zdravlje svojih porodica.
Tokom pandemije prepoznali smo potrebu za osnaživanjem mladih u polju obrazovanja i pružili podršku ekonomski ugroženim grupama đaka. Kroz inicijativu „Digitalna Srbija“, neprofitnog udruženja Petlja, pružili smo podršku učenicima iz 424 društveno osetljive porodice, obezbeđujući im besplatni internet kako bi mogli da neometano prate online nastavu. U okviru iste inicijative, svojim korisnicima smo obezbedili besplatan pristup portalu za učenje programiranja putem sajta petlja.org, bez naplate potrošenog internet saobraćaja, čime smo podržali dalje tehnološko obrazovanje mladih i razvoj informaciono-komunikacione sfere bez obzira na izazovne spoljne okolnosti za rad i edukaciju.

U 2019. godini pridružili smo se kampanji povodom Nacionalnog dana davanja, koja je podrazumevala prikupljanje donacija za opremanje 60 osnovnih škola širom Srbije inovativnim učilima poput interaktivnih tabli, bee bot robota, ili VR naočara. Tokom Meseca davanja, od 9. septembra do 9. oktobra, od svakog aktiviranog elektronskog računa smo donirali sredstva, i još jednom direktno doprineli modernizaciji obrazovanja u Srbiji.

Nezaobilazna je i podrška takmičenju „Uhvati ideju“, koje je organizovalo Udruženje poslovnih žena Srbije.
Takmičenje je održano povodom obeležavanja Međunarodnog dana devojčica u informaciono-komunikacionim tehnologijama, s ciljem da se devojčice osnaže prilikom odabira budućih profesija, kao i da se podstaknu da, pri razmišljanju o profesionalnoj orijentaciji, budu vođene ličnim interesovanjima i talentima.
Finalistkinje takmičenja obišle su našu kompaniju, razgovarale sa menadžerkama na rukovodećim pozicijama i u okviru radionice vežbale kako da što uspešnije prezentuju svoje ideje.

Posvećeni smo održivom upravljanju, trudimo se da obezbedimo zdrave i bezbedne radne uslove za naše zaposlene i da brinemo o okruženju u kome poslujemo.
Svoj sistem upravljanja životnom sredinom i bezbednošću i zdravljem na radu potvrdili smo sertifikacijom prema međunarodnim standardima ISO 14001:2015 i ISO 45001:2018.

Doniranjem sredstava brojnim ustanovama i fondacijama trudimo se da unapredimo uslove i kvalitet života različitih socijalnih grupa.
Zajedno sa Savezom udruženja Srbije za pomoć osobama sa autizmom pokrenuli smo digitalnu platformu za informisanje i savetovanje porodica osoba sa autizmom i otvorili prvi Radni centar za osobe sa autizmom. Kako bi njihovu zdravstvenu zaštitu podigli na još viši nivo, opremili smo medicinske sobe u pet gradova Srbije.

Zajedničkim snagama sa Udruženjem roditelja i porodica dece sa invaliditetom Plava školjka realizovali smo projekat digitalnog opismenjavanja i upotrebe asistivne tehnologije. Na taj način osnažujemo i unapređujemo položaj dece sa invaliditetom u okviru zajednice.

Putem naše donacije, Fondacija SOS Dečija sela Srbija realizovala je projekat SuperBus mobilne edukativno-kreativne radionice za decu bez roditeljskog staranja, kao i mališane iz najugroženijih grupa stanovništva širom Srbije. Tokom svog puta, SuperBus je obišao 15 lokacija širom zemlje i okupio više od 2000 mališana.

Kao društveno odgovorna kompanija omogućavamo sprovođenje SMS donatorstva za prikupljanje sredstava u humanitarne svrhe.
Prema pravilima poslovanja naše kompanije, odobravamo ograničen broj humanitarnih brojeva i njihovo administriranje ne naplaćujemo.
Sav prikupljeni novac se direktno svakog meseca prebacuje na račun organizacije koja je dobila humanitarni broj na korišćenje. Detaljna procedura za odobravanje humanitarnih brojeva nalazi se na linku.

Uoči novogodišnjih i uskršnjih praznika organizujemo Humanitarne bazare, sa idejom da kroz zaradu koju ostvarimo putem prodaje proizvoda ili usluga ispunimo jasnu socijalnu misiju. To znači da se zarađena sredstva ulažu u svrhe kao što su zapošljavanje ljudi koji teže dolaze do posla, socijalne i medicinske usluge, obrazovanje, zaštitu životne sredine ili kulturne aktivnosti u zajednici.
Tokom Humanitarnih bazara zaposleni imaju priliku da se zabave, kupe ukrase i poklone za najbliže i ujedno pomognu socijalnim privrednim društvima.